Specjalista ds. Rekrutacji (wewnętrzny HR)

Job description

Należysz do osób z inicjatywą?
Twój znak rozpoznawczy to działanie i pomysłowość?
Wiążesz swoją przyszłość zawodową z rekrutacją?

Zapoznaj się z naszą ofertą, bo być może to właśnie Ciebie szukamy!

Specjalista ds. Rekrutacji – wewnętrzny dział HR (pełny etat)

Zajmiesz się:
  • pozyskiwaniem kandydatów, głównie na stanowiska językowe związane z telefoniczną obsługą klienta i sprzedażą wykorzystując rozmaite metody działania (on line oraz off line);
  • aktywnym poszukiwaniem nowych źródeł dotarcia do potencjalnych kandydatów;
  • selekcją aplikacji oraz prowadzeniem wnikliwych wywiadów telefonicznych;
  • przeprowadzaniem rozmów bezpośrednich z kandydatami oraz podejmowaniem decyzji o zatrudnieniu (odpowiedzialność za cały proces).
Kim jesteśmy?
Nasza specjalność to outsourcing w obszarze sprzedaży i obsługi klienta. Na co dzień obsługujemy 11 rynków zagranicznych.
Pomimo, że tworzymy zróżnicowany językowo i kulturowo zespół to panuje u nas nieformalna atmosfera pracy (daleko nam do korporacji). W 2015 było nas 20. Dziś nasz krakowski zespół liczy ok. 130 osób a posiadamy łącznie 3 oddziały. Traktujemy sprzedaż z pasją. Jesteśmy przekonani, że sprzedawać mogą nie tylko osoby z „żyłką handlowca”. Wiemy z doświadczenia, że odpowiednio przygotowany i przeprowadzony cykl szkoleń oszlifuje nie jeden diament.

W naszym zespole możesz liczyć na:
  • nieskończoną liczbę wyzwań rekrutacyjnych w środowisku międzynarodowym lecz niekorporacyjnym;
  • pracę w atrakcyjnej lokalizacji i wysokiej klasy biurze (stałe godziny 8-16/pn-pt).
  • atmosferę twórczej współpracy – chętnie dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Z nami odkryjesz tajniki rekrutacji, EB, marketingu i sprzedaży.
  • możliwość wdrażania własnych inicjatyw oraz bezpośredniego wpływu na losy firmy.
  • opcję pracy zdalnej w razie potrzeby;
  • wynagrodzenie składające się z podstawy oraz prowizji;
  • zatrudnienie w oparciu u formę umowy, którą wybierzesz;
  • dostęp do karty sportowej, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie.


Job requirements

Poszukujemy osób, które posiadają min. 6-12 m-cy doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu całego procesu rekrutacji, najlepiej w agencji pracy.

Dodatkowo, oczekujemy, że:
  • postrzegasz każde zadanie jako szansę aby się wykazać, a trudności tylko bardziej motywują Cię do działania;
  • należysz do osób aktywnych, z inicjatywą, dających z siebie 120%;
  • uważasz sprzedaż za umiejętność przyszłości (dobry rekruter to przede wszystkim dobry handlowiec);
  • twoja głowa jest pełna pomysłów;
  • w social media czujesz się jak ryba w wodzie;
  • twoja przedsiębiorczość i determinacja pozwala Ci dokonać (pozornie) niemożliwego;
  • chcesz się uczyć i wiążesz swoją przyszłość z rekrutacją.
Jeśli chcesz poznać szczegóły skontaktuj się z nami wysyłając CV. Kto wie, być może już niedługo będziemy współpracować :)