HR Manager

Job description

Tivron to multijęzykowe centrum outsourcingu i call center, które w przeciągu 6 lat od powstania rozwinęło się do 3 oddziałów (Kraków, Warszawa, Cieszyn). Łącznie stanowimy ok. 250 osobowy zespół. Traktujemy sprzedaż z pasją, a trudny projekt dla nas nie istnieje.

W dziale HR od zawsze stawiamy na jakość. Obalamy stereotyp, że praca w call center jest dla każdego. W związku z planowanym rozwojem poszukujemy doświadczonego HR-owca, Przywódcy i Lidera zarazem - osoby, które obejmie stanowisko:
 

HR Manager


Pod Twoje skrzydła trafi:
• współtworzenie polityki personalnej i polityki wynagrodzeń na bazie strategii biznesowej spółki;
• wspólnie z HR Business Partnerem kształtowanie i optymalizacja procesów HR w pełnym cyklu życiu pracownika: pozyskiwanie, zatrudnianie, utrzymanie, zarządzanie;
• dostarczanie odpowiednich rozwiązań z obszaru HR, wspierających realizację strategicznych celów biznesowych,
• doradztwo w zakresie prawa pracy i polityki zatrudnienia wspierające zmiany organizacyjne,
• odpowiedzialność za docelowo 7 osobowy zespół HR (Kraków i Warszawa);
• monitorowanie efektywności procesów, analiza wskaźników, raportowanie, rekomendacja nowoczesnych, jak również adekwatnych do specyfiki branży rozwiązań;
• przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesu,
• prowadzenie procesów rekrutacji na kluczowe stanowiska w spółce (czynny udział na wszystkich etapach pozyskania);
• aktywna współpraca z top management’em; z działami: EB, kadr, prawnym.

 

W naszym zespole możesz liczyć na:
• nieskończoną liczbę wyzwań w środowisku międzynarodowym lecz niekorporacyjnym;
• uczestnictwo w roli członka zespołu projektowego w kluczowych projektach biznesowych;
• możliwość wykazania się inicjatywą oraz realny wpływ na rozwój firmy;
• współpracę w gronie pasjonatów HR;
• dni, w których 8h minie niczym kwadrans;
• atmosferę, dzięki której z radością powitasz poniedziałek 😊;
• pracę zdalną w razie potrzeby;
• wynagrodzenie oparte o podstawę i prowizję;
• formę umowy, którą wybierzesz;
• dostęp do benefitów w postaci: ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, karta sportowa.

Job requirements

Odnajdziesz się u nas jeśli:


• posiadasz min. 2 letnie doświadczenie w roli HR Managera w organizacji o profilu sprzedażowym – idealnie w call center;
• skuteczny dialog z Biznesem to Twój chleb powszedni;
• jesteś ambasadorem zmiany i potrafisz uczynić nim innych;
• należysz do osób aktywnych, z inicjatywą a dynamiczne środowisko to Twój żywioł;
• Twoja przedsiębiorczość i determinacja pozwala Ci dokonać (pozornie) niemożliwego;
• znasz się nie tylko na prawie pracy, ale również na prawie cywilnym;
• posługujesz się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację na każdy temat.

 

Zainteresowała Cię nasza oferta współpracy? Skontaktuj się z nami przesyłając CV.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.